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El acoso laboral, también conocido como mobbing , es un comportamiento hostil y persistente hacia un empleado en el lugar de trabajo. Puede manifestarse de diversas formas, como humillaciones, exclusión, críticas constantes, o incluso sabotaje en las tareas laborales. Este tipo de conducta no solo afecta la salud mental y emocional de la víctima, sino que también puede impactar su desempeño laboral y su bienestar general. Tipos de acoso laboral: Vertical: Cuando proviene de un superior hacia un subordinado (acoso descendente) o de un subordinado hacia un superior (acoso ascendente). Horizontal: Entre compañeros de trabajo, generalmente motivado por envidias, rivalidades o conflictos personales. Estrés organizacional: Cuando las políticas o prácticas de la empresa generan un ambiente tóxico que fomenta el acoso. Consecuencias: Para la víctima: Ansiedad, depresión, baja autoestima, problemas de salud física y mental. Para la empresa: Reducción de la productividad, aumento de la rota...